日前，在北(bei)京(jing)召開(kai)的第一屆全國和(he)諧(xie)(xie)勞(lao)動關系創建工作先(xian)進集(ji)體和(he)先(xian)進個(ge)人表彰暨(ji)經驗交流會(hui)上，榮(rong)程集(ji)團董事會(hui)主(zhu)席張(zhang)(zhang)榮(rong)華(hua)，榮(rong)程集(ji)團黨委書(shu)記、融(rong)誠物產集(ji)團總經理張(zhang)(zhang)穎榮(rong)獲“全國和(he)諧(xie)(xie)勞(lao)動關系創建工作先(xian)進個(ge)人”稱號。對和諧勞動(dong)關系(xi)創建工(gong)作(zuo)先進(jin)集體和先進(jin)個(ge)人進(jin)行表彰(zhang)，在我(wo)國尚屬(shu)首次。時值因混改而生的融(rong)誠(cheng)物產集團三周(zhou)年之際，這(zhe)份來之不易的榮譽愈發彌(mi)足珍貴。時間的指針回撥至三(san)年前。2021年4月28日(ri)，榮(rong)程(cheng)集團“與(yu)津(jin)沽大(da)地同(tong)心(xin)共(gong)融(rong)與(yu)華(hua)夏大(da)地同(tong)舞(wu)共(gong)榮(rong)”品牌(pai)戰略(lve)發(fa)布會在天(tian)津(jin)舉行。在這場(chang)盛(sheng)大(da)的品牌(pai)發(fa)布會上，榮(rong)程(cheng)集團與(yu)天(tian)津(jin)物產(chan)集團貿(mao)易板塊成功完成戰略(lve)重組，全新成立的天(tian)津(jin)融(rong)誠物產(chan)集團正式亮(liang)相。
融誠(cheng)物產集團正式亮相
正如張穎在(zai)發布(bu)會講話中(zhong)所言，“此刻的融誠物產集(ji)團(tuan)(tuan)已經(jing)站在(zai)新(xin)的起(qi)點，擔起(qi)新(xin)的責任，迎接(jie)新(xin)的挑戰。我們(men)為有緣與(yu)榮程集(ji)團(tuan)(tuan)攜手聚力，共同奮進新(xin)時代而(er)倍受鼓舞、倍感振奮。”
從2019年(nian)(nian)天津物(wu)產(chan)集團(tuan)全(quan)面爆(bao)發(fa)債務危機到(dao)2020年(nian)(nian)12月(yue)底(di)天津融誠物(wu)產(chan)集團(tuan)注冊(ce)成立(li)，再到(dao)2021年(nian)(nian)4月(yue)融誠物(wu)產(chan)集團(tuan)正式亮相，一路(lu)走來，凝(ning)結了太多(duo)的不(bu)平凡、不(bu)容(rong)易、不(bu)簡單(dan)。為(wei)推動榮(rong)程(cheng)集(ji)團與天津物產集(ji)團貿易板(ban)塊順(shun)利(li)實現(xian)重組整(zheng)合，以嶄(zhan)新(xin)面貌開(kai)啟高質量發展(zhan)新(xin)征程(cheng)，曾(ceng)帶領(ling)企(qi)業參(can)與三(san)次兼并重組、盤(pan)活資產、全力促發展(zhan)惠民生的(de)張榮(rong)華，坐鎮混改(gai)工(gong)(gong)作一線，對標(biao)世界一流水平，以混改(gai)賦能為(wei)動力，以高質量發展(zhan)為(wei)主線，強化重組整(zheng)合的(de)前瞻(zhan)性(xing)思考、全局性(xing)謀劃、戰略性(xing)布(bu)局、整(zheng)體性(xing)推進，有效保障債權人、職(zhi)工(gong)(gong)等(deng)各(ge)方利(li)益，努力打(da)造國企(qi)混改(gai)標(biao)桿，彰(zhang)顯榮(rong)程(cheng)持續回饋(kui)社會(hui)的(de)強烈愿望。期間，在天津市(shi)委(wei)(wei)、市(shi)政府及市(shi)國資(zi)委(wei)(wei)的大力支持下，榮程集團和物產集團堅(jian)持“以人為(wei)本、實事求是”，把穩(wen)崗就業和收入(ru)穩(wen)定作為(wei)重(zhong)組整合協議的重(zhong)要內容，并在天津物產集團系(xi)統(tong)關于司法(fa)重(zhong)整方案的多次職(zhi)代會上(shang)均以全票或高票通過，保障(zhang)了(le)系(xi)統(tong)數千名職(zhi)工的切(qie)身利益。當(dang)重組(zu)整合塵埃落(luo)定，天津(jin)物(wu)產集團廣大職工得到妥善安(an)置，干部隊(dui)伍保持了總體(ti)穩定，有效維護了職工群眾(zhong)的根本(ben)利益。最高(gao)人民法院將(jiang)物(wu)產司法重整列為2020年度全國法院十大商事(shi)案例(li)之(zhi)一，評價該案例(li)具有重大社會(hui)影響和標志性(xing)意義。和諧的企業，來自于企業與(yu)員工的相互成就，會讓(rang)每(mei)一(yi)名員工都朝(chao)著共同(tong)的理想自我實現。融誠物產集團(tuan)(tuan)在成立初期(qi)，借力榮程集團(tuan)(tuan)所帶來的混(hun)改賦能，推動體制(zhi)轉(zhuan)變、動能轉(zhuan)換(huan)、管理(li)變革(ge)，建立健全現代企業(ye)制(zhi)度和市場化激勵(li)機制(zhi)，充分釋放混(hun)改活力。成立(li)三年來，融誠(cheng)物產集(ji)團(tuan)在以張(zhang)榮華(hua)為董事(shi)長的(de)董事(shi)會領導下(xia)，以張(zhang)穎為總經理的(de)新一屆經營層高(gao)(gao)(gao)效履職(zhi)盡(jin)責下(xia)，堅(jian)持體(ti)制機(ji)制改革、戰略(lve)同頻共振、強化和(he)諧企(qi)業建設(she)“三管齊下(xia)”，實現(xian)了企(qi)業的(de)高(gao)(gao)(gao)起點開局和(he)高(gao)(gao)(gao)質量發(fa)展(zhan)。推(tui)進(jin)體(ti)制(zhi)機制(zhi)改(gai)革，暢通(tong)職(zhi)工發(fa)展(zhan)(zhan)通(tong)道。在采用榮程集團(tuan)“黨(dang)建+”工作模式(shi)的(de)基礎上，融誠(cheng)物產集團(tuan)強化(hua)創新(xin)引領，借助“紅色(se)傳承(cheng)”和“民(min)營(ying)機制(zhi)”兩大法寶，推(tui)進(jin)學習型、創新(xin)型、節約(yue)型“三型組(zu)織”建設，改(gai)革選人(ren)用人(ren)機制(zhi)，完善薪酬結(jie)構，重建晉升體(ti)系，通(tong)過公平、公正、公開地組(zu)織開展(zhan)(zhan)中層干部競(jing)聘，使一大批80后優秀青年干部脫穎而出，以市場化(hua)薪酬機制(zhi)激活職(zhi)工“二次創業(ye)”動力(li)，為企業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)增添了活力(li)，為區(qu)域經濟穩健發(fa)展(zhan)(zhan)注入新(xin)動能。推進戰略同(tong)頻共振，打造職工(gong)廣闊舞臺(tai)。在(zai)榮(rong)程集團“一貫制、一張網、一盤棋(qi)、一體(ti)化(hua)”戰略引領下，融誠物產集團上下勠力同(tong)心，積(ji)極融入(ru)榮(rong)程發展戰略和(he)整體(ti)布局，并與(yu)榮(rong)程鋼鐵、文健、數科、新能(neng)(neng)等各(ge)板(ban)塊實(shi)(shi)現(xian)雙向全(quan)方位賦(fu)能(neng)(neng)，在(zai)多(duo)變的(de)市場環境中(zhong)敢打硬(ying)仗(zhang)、能(neng)(neng)打勝仗(zhang)，實(shi)(shi)現(xian)當(dang)年混改、當(dang)年見(jian)效(xiao)，營(ying)業收入(ru)連(lian)續三年保持50%—80%的(de)增長，并彰顯出強大(da)的(de)發展后勁(jing)，為企業職工(gong)成(cheng)長和(he)發展提供了更加廣闊的(de)舞臺(tai)。強化和(he)(he)諧企業(ye)建設，維護職工合法(fa)(fa)權益。融(rong)誠(cheng)物產集團全面貫徹落實國(guo)家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，做到有(you)(you)法(fa)(fa)必依、有(you)(you)規(gui)必遵(zun)。企業(ye)與職工勞動合同(tong)(tong)簽(qian)訂率(lv)達(da)100%，勞動合同(tong)(tong)內(nei)容合法(fa)(fa)、全面，依法(fa)(fa)參加五大社(she)會保險，參保率(lv)達(da)100%，在非(fei)公有(you)(you)制(zhi)經濟(ji)中名列前茅。同(tong)(tong)時，融(rong)誠(cheng)物產集團全力保障職工權益，企業(ye)無(wu)一起(qi)(qi)勞動關系群體(ti)性(xing)(xing)、突(tu)發性(xing)(xing)事件(jian)(jian)發生，無(wu)一起(qi)(qi)勞動保障違法(fa)(fa)違規(gui)行為，無(wu)一起(qi)(qi)勞動爭(zheng)議案(an)件(jian)(jian)發生，為社(she)會和(he)(he)諧穩(wen)定(ding)作出了積(ji)極貢獻。談及混改后三年(nian)來(lai)的(de)(de)工(gong)作(zuo)感受，常年(nian)深耕企(qi)業運營(ying)(ying)管理的(de)(de)融誠物產集團運營(ying)(ying)管理部部長王軒忍不住感慨，“新(xin)的(de)(de)融誠物產集團成立以來(lai)，一系(xi)列(lie)的(de)(de)創(chuang)新(xin)與變革，極大地(di)促進了干(gan)部員工(gong)思(si)想(xiang)觀念和思(si)維方式轉(zhuan)變。我們通(tong)過經營(ying)(ying)模式的(de)(de)創(chuang)新(xin)提升(sheng)了發(fa)展(zhan)質量，通(tong)過管理機制的(de)(de)創(chuang)新(xin)激(ji)發(fa)了內部活力，通(tong)過黨建工(gong)作(zuo)的(de)(de)創(chuang)新(xin)強化(hua)了引領作(zuo)用，公司上下精神(shen)面貌煥然一新(xin)，凝聚起了強而有力的(de)(de)企(qi)業‘向(xiang)心力’。”在企(qi)業(ye)里，人與人的心靈(ling)相通往往來源于(yu)對企(qi)業(ye)的歸屬感和對企(qi)業(ye)文化的認同感。在許多人看來，企業(ye)混改最難的(de)也(ye)是最成功(gong)的(de)體現，恰恰是人與人的(de)心(xin)靈相通。作為一個有著30余年歷史的民營企業(ye)，榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)集團堅持以人(ren)為本，科學發展，用“家”的文(wen)化感(gan)染(ran)人(ren)，用“水”的理念(nian)鼓舞(wu)人(ren)，用企業(ye)文(wen)化精神統一員工(gong)思想、規范員工(gong)行(xing)為，增強企業(ye)的凝聚力、向心力，并推出了(le)智慧榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)、智能榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)、透明榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)、數字榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)、可信榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)、生態(tai)榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)、和諧榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)、對等(deng)榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)、創新榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)、幸(xing)福榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)等(deng)“十全十美”榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)建(jian)設(she)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)。
融誠物產“登(deng)泰(tai)山樹凌云志，攀(pan)高峰(feng)當主(zhu)力軍”主(zhu)題活(huo)動凝心聚力
融誠(cheng)物(wu)產(chan)集團成立(li)以來，積極(ji)(ji)踐(jian)行(xing)(xing)榮(rong)程集團企業文化，主動(dong)參與“十全十美”榮(rong)程建(jian)(jian)設，并通過開展“重(zhong)走(zou)創業路(lu) 擔(dan)起新使(shi)命”特色黨日活動(dong)等多種形式(shi)，組(zu)織黨員(yuan)干部多條線、全方位走(zou)進榮(rong)程學習交(jiao)流，讓“家的(de)文化，水的(de)理(li)念(nian)”入(ru)(ru)(ru)眼、入(ru)(ru)(ru)心、入(ru)(ru)(ru)行(xing)(xing)。尤為值(zhi)得一提(ti)的(de)是(shi)，融誠(cheng)物(wu)產(chan)集團積極(ji)(ji)融入(ru)(ru)(ru)榮(rong)程“大黨建(jian)(jian)”格(ge)局(ju)，推進實現了(le)融誠(cheng)與榮(rong)程間(jian)的(de)人員(yuan)互通、黨建(jian)(jian)共建(jian)(jian)、表彰同步、活動(dong)同行(xing)(xing)，并從(cong)集團整(zheng)體層面抓好(hao)職工思想政(zheng)治教育(yu)，增強(qiang)了(le)職工的(de)歸屬感(gan)、榮(rong)譽感(gan)和(he)使(shi)命感(gan)。
如今，在榮(rong)程這個“大家庭(ting)”里，“老榮(rong)程人(ren)”和“新融誠(cheng)人(ren)”手(shou)牽手(shou)心連心共畫(hua)“同心圓”。這種骨肉相(xiang)連、心靈相(xiang)通、命運相(xiang)系的情感，在榮(rong)青(qing)聯中可見一斑。
榮(rong)青(qing)(qing)聯，全稱榮(rong)程(cheng)(cheng)青(qing)(qing)年聯合會，由榮(rong)程(cheng)(cheng)集團副總裁張錫(xi)堯擔任會長，是榮(rong)程(cheng)(cheng)集團的“青(qing)(qing)年之(zhi)家”，也是榮(rong)程(cheng)(cheng)新生(sheng)代展現自我(wo)、提升自我(wo)、奮斗奉獻的平臺。融誠物產集團成立第二年，便在黨群部門的配合下(xia)，先期選(xuan)派了4名(ming)優秀青(qing)(qing)年加(jia)(jia)入(ru)榮(rong)青(qing)(qing)聯常委會，進(jin)一步充實了榮(rong)青(qing)(qing)聯管理團隊。2023年，隨著融誠物產集團首批37名(ming)優秀青(qing)(qing)年的加(jia)(jia)入(ru)，榮(rong)青(qing)(qing)聯融誠物產組正式成立。
“榮(rong)青聯(lian)融誠物產組僅2023年(nian)全年(nian)就(jiu)組織了10余場活動，‘自強不(bu)(bu)息、奮斗(dou)(dou)不(bu)(bu)止、永不(bu)(bu)言敗’的(de)(de)榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)精神是大家(jia)共(gong)(gong)同的(de)(de)信念(nian)(nian)。我們在一起共(gong)(gong)同學(xue)習，共(gong)(gong)同奮斗(dou)(dou)，不(bu)(bu)分彼此(ci)。在榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)老廠區、培訓教室里、周鄧紀念(nian)(nian)館(guan)前、盤山步道中、羽毛(mao)球場上、創(chuang)新創(chuang)效賽場上，都(dou)留下了全體榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)青年(nian)共(gong)(gong)同宣誓(shi)、相互幫助、團結拼搏的(de)(de)畫面(mian)，為榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)大家(jia)庭的(de)(de)成(cheng)長和(he)榮(rong)青聯(lian)的(de)(de)進步帶來了更多的(de)(de)青春(chun)能量。”榮(rong)程(cheng)(cheng)(cheng)集團運營改善處(chu)副處(chu)長、榮(rong)青聯(lian)干事韓承(cheng)豐說。
如果說，心靈的相通讓(rang)經歷混改的融(rong)誠(cheng)物產人增強了歸屬感，那么，文化的認同也為(wei)融(rong)誠(cheng)物產人帶(dai)來了滿滿的幸福感。
在榮(rong)程(cheng)集(ji)(ji)團的(de)關心和(he)指導下，融誠物產集(ji)(ji)團十分關注職工(gong)的(de)工(gong)作和(he)生活，堅持企業發展(zhan)成果必須與職工(gong)共(gong)享(xiang)，持續提升職工(gong)工(gong)資待遇(yu)；建立困難職工(gong)檔案，定期對困難家庭進行(xing)慰問走訪；為集(ji)(ji)團職工(gong)做(zuo)到(dao)(dao)工(gong)會會員卡(ka)專屬(shu)大病保(bao)(bao)險、女職工(gong)專屬(shu)保(bao)(bao)險、職工(gong)住院大病醫療保(bao)(bao)險“應保(bao)(bao)盡保(bao)(bao)”，讓每一個群體都能(neng)感受到(dao)(dao)企業的(de)溫暖。
融誠物產集團國際貿易公司黨群工(gong)(gong)(gong)作部主任李(li)建強(qiang)說：“公司為大(da)家(jia)提供健康可(ke)口的(de)工(gong)(gong)(gong)作餐，還專(zhuan)門(men)設置(zhi)了(le)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)書屋、運動(dong)健身場(chang)所等(deng)，大(da)家(jia)切身體驗到了(le)‘快樂工(gong)(gong)(gong)作、幸福生活(huo)’”。得益于榮程(cheng)大(da)家(jia)庭豐厚的(de)企業(ye)文化，混(hun)改(gai)后(hou)，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)福利待遇(yu)不(bu)降反增，春節、中(zhong)秋福利品種更多了(le)，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)業(ye)余活(huo)動(dong)更加(jia)豐富了(le)。開筆禮、成人禮、集體婚禮等(deng)具有榮程(cheng)特色的(de)活(huo)動(dong)，讓融誠物產集團干(gan)部職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)既融入了(le)榮程(cheng)文化，又傳承了(le)傳統文化。
對融(rong)(rong)誠(cheng)物產(chan)(chan)集團未來的(de)發展(zhan)(zhan)，張穎信心十足，“未來，融(rong)(rong)誠(cheng)物產(chan)(chan)集團將繼續推進與(yu)榮(rong)(rong)程(cheng)發展(zhan)(zhan)戰略的(de)深(shen)度融(rong)(rong)入，持續強(qiang)化(hua)與(yu)榮(rong)(rong)程(cheng)文化(hua)的(de)深(shen)度融(rong)(rong)合，爭當(dang)榮(rong)(rong)程(cheng)全(quan)球化(hua)發展(zhan)(zhan)、數字化(hua)平臺經濟、進軍世界500強(qiang)‘三個主(zhu)力軍’，加快重返國內大宗商(shang)品(pin)貿易商(shang)第(di)一梯隊，助力打(da)造百年綠色(se)榮(rong)(rong)程(cheng)。”
