1.參與擬訂組織管理制度、流程、標準化手冊；

2.擬定組織架(jia)構圖、編寫定崗(gang)定員(yuan)表(biao)和(he)崗(gang)位說明書；

3.審核各單位(wei)(wei)提報的(de)組織架構、定崗定編、部門(men)職責(ze)、崗位(wei)(wei)職責(ze)；

4.根據(ju)鋼(gang)鐵(tie)集(ji)團組織(zhi)調(diao)整要求(qiu)，完成組織(zhi)架構(gou)調(diao)整申請及組織(zhi)架構(gou)調(diao)整明細表；

5.定期維護外協(xie)承包單(dan)位臺賬(zhang)，完成外協(xie)單(dan)位費用結算(suan)申請工(gong)作；

6.協助(zhu)完成招聘配置、勞動關系，及部門其它(ta)板塊零散性工(gong)作;

7.根據人力資(zi)源發(fa)展(zhan)戰略(lve)，負責公司組(zu)織架構調整相關管(guan)理工(gong)作。

要求：

1、人力(li)資源(yuan)管理(li)相關專業